有些企业就像时尚界的流行元素，转瞬即逝，但是有些企业就像“经典”，永远流行。赛学的客服是认证咨询公司中最顶尖的，在客户满意度调查中，赛学的客服服务每次都是最高分数。赛学取胜的诀窍在于一如既往地执行“客户导向”的经营理念，传播“客户导向”的企业文化。赛学赢在“人心”，赢在客服。为客户提供超级客服，首先应该先为企业内部员工服务。下面我们来说说【售后服务管理师数量】在售后服务星级认证中起了什么作用?
服务管理人员包括两个层面：一是在组织总部，在服务有关部门、服务有关环节和岗位的负责人，包括基层管理人员和中、高层管理人员;二是在下属分公司、服务网点的管理人员。企业相关服务管理人员的数量一般占企业总人数的占比并不完全一致，大企业的占比可能会搞一些，小企业会低一些，一般情况下管理师的配置数量应在服务管理人员的10%左右为参考。人员的多少需要考虑能否满足售后服务管理的要求，通常小企业售后服务管理师也应不少于2名。
我们的售后服务管理师目的是让被动消费的客户从内心深处得到转变，成为为你进行推广的客户。
售后服务管理师的第一步，就是要实现频繁的客户互动。
任何一家企业都有可能在一个时期内名声大噪，但拥有超级客服的企业却能一直保持最优状态。
赛学的信条只有简单的一个词语“有用的”。
CAS售后服务体系认证百宝箱：
根据行业特性，配置符合岗位要求并有相应资质水平的售后服务技术人员和业务人员。
根据行业不同，服务相关岗位的技术和业务人员的资质证书可以是国家、地方或行业协会颁发的证书，也可由组织培训合格自己颁发。在国家法律、法规对该行业的专业技术、安全方面有特殊规定时，应具备符合国家法律、法规要求的资质证书。
组织也应对外包的服务人员资质做出规定。
售后服务管理师不只是说说而已，真正能做到售后服务管理师的人，是为企业工作的这些人。为企业工作的人才真正是创造企业品牌价值的人。
售后服务体系认证星级标准如何定---售后服务体系认证是由专业机构对企业进行外部审核和认证的标准认定，能够帮助企业进行评级划分，最高标准的企业能够获得五星级售后服务认证，最低为达标级售后服务体系认证。具体需要根据企业的多方面来进行审核确定，下面由上海赛学来为你进行专业解。
| 
